Профсоюзная организация муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мазанская школа» – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников школы.
Численность профсоюзной организации – 55 человек.
Основными целями профсоюзной организации являются:
представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
ведет коллективные переговоры с администрацией;
заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Направления работы:
Контроль за соблюдением трудового законодательства
2.Карабицына М.И.- председатель комиссии по социально – экономической защите прав работников;
3.Хамицевич С.В.- председатель культурно – массовой комиссии;
4.Миргород А.А.- уполномоченный по охране труда.
ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
Основные направления работы профкома 1. Организационная работа комитета профсоюза:
планирование работы профкома;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
оформление профсоюзных документов.
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
участие в разработке проекта коллективного договора;
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов школы;
участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
оказание материальной помощи членам профсоюза.
3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
участие в аттестации рабочих мест;
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:
организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
чествования юбиляров.
7. Работа с ветеранами педагогического труда:
организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
